Формирование команды

Каждый владелец бизнеса должен понимать: топ-менеджер – это не тот, на кого можно быстро делегировать все задачи и уехать под пальмы греться на солнце. Топ-менеджер – это транслятор идей и принципов предпринимателя, который готов освободить его время, взяв на себя часть функционала и управляя командой не хуже собственника. На старте развития компании владелец бизнеса, как […]

Каждый предприниматель, погружаясь в рабочую рутину, хоть раз завидовал Миранде Пристли из “Дьявол носит Prada” из-за ее помощницы Андреа. И экземпляр неизданной книги выпросит у автора, и билет в непогоду закажет, и документы отвезет, и собаку выгуляет. Это кажется чем-то фантастическим, но правильно оценив ценность, функционал и требования к личному помощнику, можно найти правую руку, […]

Многие владельцы бизнеса обращаются в Liftmarketing с похожей проблемой: “Устал страховать сотрудников, весь в операционке, времени нет”. Несколько лет назад мы также тонули в операционных задачах, однако нам повезло меньше, чем нашим нынешним клиентам: тогда аналогов Liftmarketing не было и мы были вынуждены искать решение самостоятельно. Сегодня мы поделимся с вами универсальным способом, как освободить […]

95% сотрудников, которые уходят с должности в Вашем бизнесе, принимают решение об увольнении еще в первый рабочий день. При этом самые дорогие кадры из рынка могут бороться за место в Вашей компании и даже не спрашивать о размере заработной платы. Сегодня говорим о найме и воспитании штата сотрудников: психологических и технических секретах поиска “лучших из […]

Современный рынок труда практически полностью заполнен миллениалами – поколением людей, рожденных после 1981 года. Такие сотрудники стремятся к свободе и постоянному развитию, но быстро “перегорают”, теряя интерес к чему-либо. С ними не работают классические инструменты менеджмента и управления, описанные в учебниках для ВУЗов, а вот приемы, взятые из популярных мультиков, могут их вдохновить на новые […]